RECRUIT オートバックスの採用情報

会社データ

プロフィール

弊社は大阪府内に7店舗のオートバックスチェーンを展開している会社です。この5年で10店舗。そして10年で15店舗展開を目指しています。これまで八尾、東大阪、藤井寺、松原、堺市といった大阪の東から南にかけてのエリアで、地域に密着して事業展開してきました。このエリアは世帯当たりの車所有率が比較的高い地域であり、お客様にとって「自動車」は生活に欠かすことのできないものです。タイヤやバッテリー、ドライブレコーダーといったカー用品から、車検や保険といったものまで、お客様のカーライフをコーディネートすることで、これからも地域に無くてはならない存在として大阪に貢献していきます。

事業内容

オートバックス、スーパーオートバックスなどの運営…主にカー用品の販売、車検業務、中古車買い取りや保険業務など、お客様のカーライフを豊かにする提案と技術サービスを提供しています。お客様一人一人と真剣に向き合う“ワンオンワン=1On1”のスタイルで、信頼関係を築き、車の事なら何でも相談されるパートナーとして地域に無くてはならない存在として事業を展開しています。

~自分らしく働く~
専門職:販売スタッフ
(オートバックス藤井寺)
福田宏子
(2002年入社 羽曳野高等学校卒)
~経験を活かす~

私は正社員として入社後、フロアスタッフからマネージャーを務め、2年前に出産し産休、続いて育児休暇を利用したのち、現在は藤井寺店にて時短勤務制度を利用しながら販売スタッフとして働いています。マネージャーとしての経験を活かしながら、今も正社員として部下の育成も併せて担当しています。

~私は「仕事も」したかった~

結婚そして妊娠を期に、「私はこれからどんな人生を歩んでいきたいのか」ということを考え、辿り着いた答えは「育児も仕事も両立したい」という思いでした。実は弊社はそれまで育児休暇や産休などの利用実績がなく、「職場復帰したい」というキャリアを選んだのは私が初めてのケースでした。正直不安な部分もありましたが、その旨を面談の際に部長に話し「ほな、ねぎちゃん(当時のあだ名)がしっかり無理なく働けるように、こっちもサポートするわ!」といって下さり、出産までの期間は接客でなく本部での総務経理業務に携わらせてもらったり、育児休暇明けの現在は時短勤務制度を利用し、お見送りとお迎えが出来る9:30-16:30の6時間勤務を適応してもらったりと、手厚いサポートを受けています。制度上の問題だけではなく、子供が風邪を引いたときなどのトラブルにも柔軟に対応してくれるのも、社員を本当に大切に考えてくれていると感じますね。今私に続いて1名が産休中。会社としても女性がもっと「自分らしく」働ける環境に変化しています。子供が大きくなり、ある程度手が離れた時に、管理職としてのキャリアか、専門スタッフとして働くのか、それは未だ分かりませんが、私は大好きなこの会社で、ずっと働いていたいと考えています。

~若いうちからマネジメント、運営に携われる~
専門職:技術スタッフ
(リーダー:オートバックス杭全店)
木村勇斗
(2014年入社 摂南大学卒)
~技術で会社を支える~

私は新卒で技術職として入社し、主にお客様の車をお預かりしてメンテナンスや修理などの技術サービスを提供しています。例えば、空気圧など日常の点検からタイヤ交換、電装部品のリニューアル、カスタマイズ、そして皆さんも良く聞く「車検」の業務を行うなど、お客様の安心安全、そして快適なカーライフを技術でサポートしています。技術スタッフはずっと裏方で工具を持って作業しているイメージかも知れませんが、空き時間は店舗での接客も行いますし、売り場や案内カウンターの装飾提案等、技術分野以外での仕事にも携わります。

~社長との距離の近さ~

現在は現場の部下を動かすリーダーとして大阪市内の店舗に配属され、月一の社長や部長も参加する幹部ミーティングにも参加しています。今はエンジニアとしてだけでなく、人を育成、管理する立場としてどうあるべきか、後輩に対しての育成方法や技術指導の向上等、模索しつづける毎日です。会議では自分の率直な意見を発信させてもらえ、至らぬところは勉強し、逆に自分の意見が受け入れられる事もあります。ちなみに弊社の社長は、日頃から私たちの事を気に懸けてくれ、立ち寄りの際もよく声をかけてもらっています。繁忙期は店舗のスタッフと一緒に現場仕事をするほど、会社をチームと捉えて共に成長していくというスタンスを有言実行されています。社長のイズムを継ぎ、私も将来はいずれかの部門を管理するマネージャーになるのが目標です。

~「自分のアイデア」が結果に結び付いたときの快感と達成感~
ストアマネジャー
オートバックス藤井寺
川崎善久
(2008年入社 近畿大学卒)
~億単位の金額を動かす仕事~

入社後各店舗でのフロアスタッフ、そしてカーエレクトロニクス用品(いわゆるカーナビやオーディオ、ドライブレコーダーなどの電装系商品)のフロアマネジャーを務め、入社7年目からストアマネジャーとして勤務しています。大型店でのキャリアも経験し、年間数億円の予算管理も経験させてもらいました。

~同じ「オートバックス」でも、実は中身が全然違う~

「オートバックスってどこも同じなのでは?」と思われがちですが、実際は会社ごとに店舗戦略は異なりますし、同じ「井上カーグウド」の中でもコンセプト、プロモーション、レイアウト、販売戦略や店舗の雰囲気まで全てが違います。責任者である私の仕事は、その地域によって変わる客層が持つニーズを分析した上で、お客様が満足するサービスと、利益率の高い店舗をつくる事。例えば40代以上の顧客が多い店舗では、売場の工夫として「金額を見やすく、説明を短く」という、シンプルな売り場が重要ですし、逆に女性層を狙った売り場であれば真逆で、細やかな情報を書いた販促ツールをポップなデザインで配置するなど、売り場づくり一つとっても、非常に奥が深いものです。販売戦略として、チラシを効果的に打つにはどの時期にどんなデザインのものを用意すればいいかという事も考えます。こうしたアイデアは私だけではなく、現場の誰でも意見を言える環境です。個々のアイデアを試し、失敗もしながら成功体験を若いうちから積める環境をつくっています。もし縁があれば、あなたのアイデアをぜひ聞かせて下さいね!一緒にチャレンジしていきましょう。

募集要項

募集職種

○総合職(幹部候補)

約1カ月の新入社員研修を経て、大阪府内の各店舗に配属となります。まずは部門担当者として自分が担当する商品知識と販売経験を積みながら、売り場づくりや商品の発注や在庫管理、及び予算管理業務を任います。知識だけでなくカーライフの提案を通じてお客様一人一人と向き合い、信頼関係を結ぶ大変さ、そして自分のファンが出来た時の喜びを肌で感じ、人として成長していきましょう。その後、ジョブローテーションでさらに広い知識を身に付けながら、フロアマネジャー、そして数千万から数億までの数字を管理するストアマネジャーを目指します。今回は幹部候補の募集ですので、その先のキャリアとして、本部組織の管理、運営を行うエリアマネジャーや経営企画、マーケティング、人事総務、労務や経理財務など、会社を動かす幹部として活躍してくれることを期待しています。

○専門職(販売、管理、技術)

店舗にて1~3年のジョブローテーションを経験したのち、各部門に特化してより専門性の高い業務を担います。

・販売部門

…現場にてお客様のカーライフをトータルにサポートできる「カーライフコンサルタント」を目指し、さらに深い商品知識や業界知識、接客スキルを身に付ける。

・技術部門

…タイヤ交換から車検、整備までカードクターとしての知識、実技能力を取得し実務を行う。国家資格である、自動車整備資格などの資格も社内制度で取得可能。

・管理部門

…本部の総務スタッフとして、採用や研修のサポートから実務のフォローなどのバックヤード業務を担う。

仕事内容

【提案営業】

来店するお客様のニーズを把握し、最適な商品の提案を行う。お客様は免許を取ったばかりの若い世代から、ベテランのドライバーや主婦層など非常に幅広い年代が来店するので、それぞれの細やかなニーズに沿った提案が必要。商品知識だけでなく、コミュニケーションを取り最適な提案をする事で、お客様のカーライフを豊かにする仕事。関係性を築けるようになると、接客を指名してくれるようになり、顧客として長くお客様のカーライフを支える事が出来、やりがいを感じる事が出来る。

【販売促進、イベント企画】

消費者ニーズや市場動向に基づき、商品を売るための戦略を企画する。チラシ1つにとっても、いつ、何をどういうデザインで、どの客層に向けて訴求するかニーズを把握し、自家用車世帯保有率などのデータから割り出して戦略を練る。また、キャンペーンや子どもバックスなど、地域密着のイベントの企画も行うことで、地域に無くてはならない店作りを目指す。

【店舗マネジメント】

各店舗の出店計画から地域性を考慮した売り場づくりを構築する。また、それぞれの店舗の客単価や曜日別の売上、時間帯別売上などのデータ分析を行い、収益向上に向けた企画提案を行う。また、パートやアルバイトなどの店舗スタッフの採用や教育などのマネジメント業務を担う。 

初任給 207,500円
勤務地 大阪府内いずれかの店舗(通勤時間に考慮して配属決定)
勤務時間 9:30~19:30(休憩120分1日8時間勤務 )
残業時間 月平均14時間
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 役職手当・資格手当・残業手当・家族手当・通勤手当
年間休日 115日(+連続5日間のリフレッシュ休暇有)
休日休暇 シフト制(月平均9.5日)
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、退職金制度

オートバックス共済会

~ライフサポート支給金~

書籍購入、健康診断、人間ドック、予防接種、資格所得支援

~慶弔見舞金~

結婚や出産、子供の入学など、イベントのお祝金から入院や災害などがあった場合にも手厚い支給。

~レジャー施設利用補助~

全国のリゾート施設利用(東京ディズニーリゾート、ユニバーサルスタジオジャパンなど)や映画館、宿泊施設、レンタカーなどが特別料金で利用可能。

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
連絡先

株式会社井上カーグウド 採用担当:下山田(しもやまだ)

TEL    072-955-1981
E-mail  icf-recruit@i-cargoods.co.jp
URL   http://www.i-cargoods.com

 

正社員(2020年春卒業見込みの方)

会社説明会随時開催中 お問い合わせお申し込みは、電話又はお申し込みフォームからお願いします

 

 

職種

カー用品の販売及び商品管理・自動車整備やパーツ取り付け作業など、車の知識がなくてもオートバックス研修制度や先輩従業員が丁寧に教えてくれるので安心です。

応募資格
  1. 2020年春卒業予定の方(4年制大学・2年制短期大学・自動車整備専門学校生)
  2. 2020年春の高校卒業予定者
応募書類

写真付履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

 

選考方法

筆記(一般常識)・適性検査・面接

給与

初任給

販売/ピット(大学卒) 207,500円~
販売/ピット(短大・専門卒) 194,500円~
販売/ピット(高校卒) 184,000円

賞与

年2回

諸手当
  1. 役職手当
  2. 整備士資格手当
  3. 家族手当
  4. 通勤手当等有
勤務時間

9:30~19:30(時間内におけるローテーション 勤務有)
週40時間労働(月に9回の公休)

 

休日休暇

年間休日115日+5連休固定の年次有給休暇所得(年次有給休暇・特別休暇 他有)当社規定による

福利厚生
  1. 健康保険
  2. 厚生年金
  3. 雇用保険
  4. 労災保険
  5. オートバックス共済会制度
  6. その他
  7. 報奨金
  8. 退職金制度
  9. 社員旅行
  10. 各種レクリエーション
  11. 店舗コミュニケーションデー補助
研修制度

新入社員研修・商品分別研修・職能別研修・幹部店長研修・海外研修・他

勤務地

藤井寺市 八尾市 松原市 堺市 大阪市 東大阪市

選考会場

当社本社ビル(藤井寺)

 

パート・アルバイト随時募集中

一緒に働いてくれるパート・アルバイトさんを随時募集中です!

車好きの人からそうでない人まで、未経験でも大歓迎♪

興味のある方は是非店舗までお問合せくださいね(´∇`)ノ

職種

◎レジ業務

◎店内フロア販売

◎ピット作業

◎事務

応募資格
応募書類

履歴書

選考方法

履歴書を持参のうえ店舗にて面接を行います

給与

時給936円~(昇給あり)

賞与
諸手当
勤務時間

10時から20時までのシフト制

時間相談にのりますよ

休日休暇

1ヵ月単位のシフト制による

福利厚生

従業員割引あり・社員登用制度・制服支給・昇給制度あり

研修制度

1ヵ月の研修期間あり

勤務地

藤井寺店・松原店・美原店・やお店・東大阪菱江店・杭全店・布施高井田

選考会場

応募店舗まで

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